未足额发放工资有双倍赔偿金吗

导读:未足额发放工资通常无双倍赔偿金但有额外经济补偿。劳动者因用人单位未足额支付工资可解除合同,单位按工作年限支付经济补偿。若劳动行政部门责令限期支付,逾期不付,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金,且主张加付赔偿金需先经劳动行政部门处理。一、未足额发放工资有双倍赔偿金吗 未...

离职多久算工资

导读:解除或终止劳动合同时工资支付情况:一般用人单位应一次付清劳动者工资。若劳动合同有支付工资时间约定则按约定,如每月5日发工资,离职时即便不满周期也应结清。无约定时通常在离职手续办理完毕合理时间内支付。用人单位未按时支付,劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。一、离职多久算工资 这取决于具体情况...

试用期被辞退有补偿吗有工资吗?

试用期是劳动者与用人单位双向考察的特殊阶段,但这一阶段的权益保护常因信息不对称引发纠纷。实践中劳动者常面临被辞退后能否获得补偿、工资是否全额发放、签署离职申请是否影响赔偿等核心问题。试用期被辞退有补偿吗有工资吗?根据《劳动合同法》第二十条,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或劳动合...
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