拖欠农民工工资的立案条件是啥

一、拖欠农民工工资的立案条件是啥

拖欠农民工工资可通过刑事和民事途径解决，立案条件不同。

刑事方面，以拒不支付劳动报酬罪立案，需满足：有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬的行为；数额较大，各省认定标准不一；经政府有关部门责令支付仍不支付。

民事方面，向法院起诉追讨工资，立案条件为：原告是与本案有直接利害关系的公民，即被拖欠工资的农民工；有明确的被告，即欠薪的单位或个人；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、拖欠农民工工资的老板怎么处理

拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权。首先可与老板协商，达成和解协议。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，将被依法追究刑事责任。

三、拖欠农民工工资的经济补偿怎么算

用人单位拖欠农民工工资，除在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发经济补偿。依据规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，需向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

若劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。农民工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

当我们探讨拖欠农民工工资的立案条件是啥时，要知道这关乎着农民工的切身利益能否得到保障。除了明确的工资拖欠事实外，还需满足一定金额标准等条件。一旦立案成功，后续会有一系列的法律程序来追讨工资。比如，可能会涉及到强制执行等措施，确保农民工能拿到应得的报酬。若您对拖欠农民工工资立案后的具体流程、如何更好地维护自身权益等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，助您解决难题。