事假工资计算合法性指南 事假的工资计算需遵循劳动法规定，员工请事假时，雇主可根据公司制度、劳动合同或双方协商确定工资扣除方式，工资计算需扣除当日工资收入，具体扣除金额则根据员工当月工资总额和当月实际出勤天数计算，确保合法合规，需遵守劳动法规定，避免因违反相关法规引发劳动争议。...
病假工资发放标准及规定（至2025年） 根据2025年的病假工资发放标准及规定，员工在病假期间将按照一定的比例获得工资，具体标准根据员工的工龄、职位以及公司的政策而定，员工需提供相关医疗证明，经过公司审核后，按照规定的流程领取病假工资，此举旨在保障员工在生病期间的合法权益，促进员工的工作积极性和生活稳定。...
