孕期工作权益保障，公司能否辞退孕妇？ 怀孕期间，公司不能单方面辞退孕妇，需按照相关法律法规进行，根据相关劳动法规定，孕妇在怀孕期间享有特殊保护，不得随意解雇，但具体情况需结合公司规定、劳动合同以及相关法律法规综合判断，若怀孕期间被公司通知要辞退，建议咨询专业律师或劳动监察部门，了解自己的权益和应对策略。...
员工怀孕合同到期公司能否不续签 关于员工怀孕合同到期公司能否不续签的问题，根据劳动法规，公司在决定是否续签合同时应遵循公平、公正的原则，不得因员工怀孕而单方面不续签劳动合同，员工的怀孕状况不应成为合同续签的考虑因素，公司应依照法律法规和合同约定来处理合同到期问题，如因怀孕不续签合同，公司可能面临法律风险，劳动者也有权依法维护自己的...
