单位只给部分人交社保的处理方法探讨 单位只给部分人交社保是不符合法律规定的做法，社保是为了保障劳动者的基本权益，单位应该为所有员工缴纳社保，如果单位只给部分人交社保，可能会对其他员工造成不公平待遇，也可能存在违法风险，建议单位应该全面审查其社保缴纳情况，确保所有员工都能享受到应有的社保保障，员工也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法...
劳动仲裁中关于社保赔偿，关于四年社保的赔偿解析 关于劳动仲裁中涉及社保赔偿的问题，针对4年社保未缴纳的情况，劳动者有权提出赔偿要求，具体赔偿金额根据未缴纳社保期间所造成的实际损失计算，包括社保待遇损失、工资收入损失等，赔偿流程一般需经过劳动仲裁机构或法院进行裁决，劳动者应提供相关证据，如工资单、社保缴纳证明等，以证明实际损失，最终赔偿金额将根据实...
用人单位没签合同怎么赔偿的? 用人单位未签合同需赔偿的情况如下：，劳动者可要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资作为赔偿，具体赔偿标准根据劳动者的实际工资和工作年限确定，若用人单位拒绝支付，劳动者可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径维权，双方需遵循相关法律法规，共同保障各自权益。...
入股一个月倒闭了还能退股吗 入股一个月的公司倒闭，是否能退股需视具体情况而定。，如果公司在短时间内倒闭，股东可能面临一定的风险和挑战，在这种情况下，股东应该仔细查看其入股时的合同条款以及适用的法律法规，如果合同中规定了特定的退股条款或存在相关法律规定，那么股东可能有权要求退股并得到相应的补偿，如果没有明确的条款或规定，退股可能...
按摩店没有交社保怎么办 如果按摩店没有为员工交纳社保，员工可以向相关劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益，社保是保障劳动者权益的重要制度，用人单位应当按时足额为员工缴纳社保，按摩店作为用人单位，应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，如果按摩店未履行此项义务，相关部门应介入处理。...
