工厂老班亏欠工资然后打人有什么责任

一、工厂老班亏欠工资然后打人有什么责任

老板拖欠工资，其行为违反了《劳动合同法》等相关法律法规，应承担支付工资及可能的赔偿金责任。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资、经济补偿等。

老板打人的行为若造成轻微伤及以上伤害，可能涉嫌违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》。轻微伤的，会面临拘留、罚款等治安处罚；若构成轻伤及以上，将被追究故意伤害罪的刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。受害者可报警处理，要求依法追究其法律责任，同时可附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。劳动者可向劳动监察部门投诉拖欠工资问题，也可一并主张因老板打人造成的身体和精神损害赔偿。

二、工厂老板欠薪打人要承担啥责任

工厂老板欠薪行为，若经劳动监察责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

其打人行为，若造成轻微伤，会受到治安管理处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若造成轻伤及以上伤害，涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

三、工厂老板欠薪打人会受怎样处罚

工厂老板欠薪，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

若老板打人，根据伤情不同承担不同责任。造成轻微伤的，会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若造成轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

当遇到老板拖欠工资甚至打人这种情况时，大家一定要清楚自身拥有的合法权益及可采取的措施。对于老板打人行为，除了考虑不同伤情对应的法律后果，还需明白后续的赔偿流程等细节。比如在附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失时，具体的证据收集和赔偿标准是怎样的。若你在面对这些问题，或者在工资拖欠以及老板打人相关法律事务处理上还有其他疑问，别再迷茫，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，让你的合法权益得到切实保障。