确认离婚协议有效有无诉讼时效

确认离婚协议有效有无诉讼时效

导读：确认离婚协议效力一般不适用诉讼时效规定。离婚协议自双方办理离婚登记手续时生效。一方对财产分割等...

洗钱500万要判刑吗

洗钱500万要判刑吗

关于洗钱500万是否判刑，需视具体情况而定，洗钱罪的判刑与洗钱金额、洗钱方式、洗钱行为是否构成犯罪等...

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我和女朋友现在要分手了，彩礼钱该怎么解决

情侣即将分手，关于彩礼钱的处理成为关注的焦点，双方应首先沟通协商，明确彩礼钱的金额及支付方式，若已支付彩礼，可协商退回部分或全部；若未支付，则应停止支付程序，建议双方理性对待，避免产生不必要的纠纷，在解决过程中，可寻求亲友或律师的帮助，以确保双方权益得到保障，最终目的是公平、和谐地解决问题，减少双方...

拖欠工资单位负责人应承担什么责任

单位负责人拖欠工资应承担相应的法律责任，根据相关法律规定，拖欠工资属于违法行为，单位负责人需承担支付劳动者工资报酬的责任，若拖欠工资数额较大或情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，单位负责人需承担刑事责任，面临刑事处罚，单位负责人应严格遵守劳动法规，按时足额支付劳动者工资，避免产生法律责任。...

员工怀孕合同到期公司能否不续签

关于员工怀孕合同到期公司能否不续签的问题，根据劳动法规，公司在决定是否续签合同时应遵循公平、公正的原则，不得因员工怀孕而单方面不续签劳动合同，员工的怀孕状况不应成为合同续签的考虑因素，公司应依照法律法规和合同约定来处理合同到期问题，如因怀孕不续签合同，公司可能面临法律风险，劳动者也有权依法维护自己的...

怎样证明雇佣关系而不是劳动关系

要证明是雇佣关系而非劳动关系，可以通过分析双方的权利和义务、工作内容、报酬支付方式、工作期限等因素来判断，雇佣关系通常涉及独立的个人或公司提供特定服务，双方可能签订雇佣合同，而非劳动合同，在这种关系中，劳动者可能拥有更大的自主性，工作内容可能不固定，报酬也可能因服务结果而异，而劳动关系则更倾向于长期...

讨薪有误工费和交通费吗

讨薪过程中，员工因参与讨薪而产生的误工费和交通费是否可以索赔，需视具体情况而定，若因公司拖欠工资而导致员工不得不采取法律手段讨薪，且能证明产生的误工和交通费用与讨薪直接相关，那么员工有权向公司索赔这部分费用，但具体能否得到支持，还需依据相关法律法规和实际情况进行判断，摘要的准确字数需根据实际情况调整...

最新挪用集体资金罪量刑标准是怎样的

最新挪用集体资金罪量刑标准涉及对挪用资金行为的严重程度进行不同级别的处罚，具体标准根据挪用的金额、时间、用途等因素综合判断，挪用资金数额较大、时间较长或用于非法活动的，量刑更重，包括有期徒刑、拘役等刑罚，并可能罚款，具体标准需参照相关法律法规及司法解释，最新挪用集体资金罪量刑标准视挪用金额、时间和用...

判18个月还能申请取保候审吗

被判18个月后是否可以申请取保候审，需视具体情况而定，一般情况下，取保候审通常在判决前申请，一旦判决后很少再适用，若犯罪嫌疑人或被告人符合取保候审的条件，如患有严重疾病、处于孕期或哺乳等特殊情况，即使被判刑，仍有可能申请取保候审，最终是否批准取决于相关部门的审查与决定，被判18个月后是否能申请取保候...

虚构事实贷款构成什么罪名

虚构事实贷款涉及的罪名视具体情况而定，如果虚构事实贷款涉及骗取他人财物，可能构成诈骗罪；如果虚构事实贷款涉及伪造公文、证件、印章等，可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，具体的罪名认定需要根据相关法律规定和案件具体情况进行，建议遇到相关情况的人员，及时咨询专业律师以获取准确信息。...

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离婚协议书的形式，手写还是打印？

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离婚协议书可以是手写的，也可以是打印的，这并没有明确的规定，只要离婚协议书是双方自愿达成的真实意思表示，内容合法，且经过双方的签字和盖章或手印确认，无论是手写还是打印，都具有法律效力，摘要结束。...

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电瓶车事故致肋骨断裂，保险理赔流程解析

电瓶车事故致肋骨断裂，保险理赔流程解析

一起电瓶车事故导致肋骨断裂，涉及保险理赔问题，事故发生后应立即报案，提供相关证明和资料，保险公司将根据保险合同条款进行理赔，包括医疗费用、残疾赔偿金等，伤者需了解保险类型及保障范围，遵循理赔流程，确保权益得到保障，建议伤者及时咨询保险公司或专业律师，以获得更详细的指导和帮助。...

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离婚协议书的书写方式，必须手写吗？

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离婚协议书不必一定手写，也可以打印，离婚协议书需要双方自愿签署，明确双方对财产分割、子女抚养等问题的意见，内容清晰明确且无歧义，无论是手写还是打印，离...

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