确认离婚协议有效有无诉讼时效

确认离婚协议有效有无诉讼时效

导读：确认离婚协议效力一般不适用诉讼时效规定。离婚协议自双方办理离婚登记手续时生效。一方对财产分割等...

洗钱500万要判刑吗

洗钱500万要判刑吗

关于洗钱500万是否判刑，需视具体情况而定，洗钱罪的判刑与洗钱金额、洗钱方式、洗钱行为是否构成犯罪等...

精选导读

如何撰写谅解书以达成不追究刑事责任，实用指南（2025版）

如何撰写谅解书以避免追究刑事责任，关键在于清晰、真诚地表达谅解的意愿和理由，内容应包含对事件的理解、对对方的宽容态度以及对未来关系的展望，需明确说明受害者已原谅肇事者，且双方已达成和解，撰写时需注意法律用语，确保内容具有法律效力，本文旨在提供谅解书撰写指南，帮助双方在2025年及以后避免追究刑事责任...

关于银行卡被银行冻结的投诉问题探讨

银行冻结银行卡是可以投诉的，如果持卡人的银行卡被银行无故冻结，持卡人可以向银行客服了解冻结原因并寻求解决方案，如果银行无法给出满意的答复或未能解决问题，持卡人可以向银行提出投诉，甚至向相关监管机构投诉，以维护自己的合法权益，在投诉时，持卡人应提供相关证据和资料，以便更好地支持自己的投诉。...

员工辞职滞留处理策略

员工辞职后拒绝离开工作岗位，处理方式需遵循相关法律法规和公司规定，与员工进行沟通，了解其真实意图和原因；明确告知其权利和义务，解释合同条款；提供必要的支持和帮助，解决其问题和困难；如无法解决，需依法依规处理，包括寻求法律帮助和与公司领导商议解决方案，应以和谐、合法的方式解决员工辞职不让走的问题。...

劳动法规定辞职当天工资结算解析

劳动法规定辞职当天不一定结算工资，一般情况下，劳动者在离职时，用人单位应当在合理期限内支付劳动者的工资，而不是必须在当天支付，具体的结算时间和方式，可以根据用人单位的规定和劳动合同中的条款来确定，如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，劳动者在离职时应当了解相关法...

公司未给书面通知即辞退员工，该如何应对？

公司辞退员工但未提供书面通知，员工可以采取以下措施应对，尝试与公司沟通，要求获得正式的书面通知，若沟通无果，可保留相关证据，如通讯记录、工作记录等，证明被无故解雇，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，维护自身合法权益，如仍无法解决，可考虑法律途径，寻求法律援助，保护自己的劳动权益不受侵犯，公...

拖欠工人工资是否需付利息？

关于拖欠工人工资是否需要付利息的问题，摘要如下：，拖欠工人工资的情况下，是否需要支付利息取决于具体的法律法规和劳动合同约定，在某些情况下，如劳动合同中有明确规定，或者根据相关劳动法律法规，拖欠工资可能需要支付利息作为补偿，但具体情况需结合当地法律法规和具体劳动合同内容来确定，雇主在拖欠工资时，应了解...

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离婚协议书的形式，手写还是打印？

离婚协议书的形式，手写还是打印？

离婚协议书可以是手写的，也可以是打印的，这并没有明确的规定，只要离婚协议书是双方自愿达成的真实意思表示，内容合法，且经过双方的签字和盖章或手印确认，无论是手写还是打印，都具有法律效力，摘要结束。...

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电瓶车事故致肋骨断裂，保险理赔流程解析

电瓶车事故致肋骨断裂，保险理赔流程解析

一起电瓶车事故导致肋骨断裂，涉及保险理赔问题，事故发生后应立即报案，提供相关证明和资料，保险公司将根据保险合同条款进行理赔，包括医疗费用、残疾赔偿金等，伤者需了解保险类型及保障范围，遵循理赔流程，确保权益得到保障，建议伤者及时咨询保险公司或专业律师，以获得更详细的指导和帮助。...

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离婚协议书的形式，手写还是打印？

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离婚协议书的书写方式，必须手写吗？

离婚协议书的书写方式，必须手写吗？

离婚协议书不必一定手写，也可以打印，离婚协议书需要双方自愿签署，明确双方对财产分割、子女抚养等问题的意见，内容清晰明确且无歧义，无论是手写还是打印，离...

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